Mit dem Außenauftritt zuverlässig mehr Neukunden und Mitarbeiter gewinnen.

Ihr Unternehmen bietet hervorragende Produkte und Dienstleistungen an. Sie sind ein toller Arbeitgeber mit vielen glücklichen Mitarbeitern. Sie geben täglich Vollgas für Ihre Kunden und Mitarbeiter. Nur leider wird das im Außenauftritt nicht sichtbar. Verständlich! Woher sollen Sie auch die Zeit dafür nehmen? Wir kennen das Problem. Deshalb haben wir uns darauf spezialisiert, Unternehmen einen Außenauftritt zu verschaffen, der potenziellen Mitarbeitern und Kunden endlich zeigt, wie großartig es ist.

Ab und zu erhalten Sie Bewerbungen. Teilweise sind auch ein paar gute dabei. Allerdings fehlt bisher eine klare Strategie, die langfristig sicher funktioniert und für neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften sorgt. Das aktuelle Recruiting fühlt sich eher nach einem Zufallsprinzip an und kann nicht planbar eingesetzt werden. Gerade der wachsende Fachkräftemangel wird Sie bei der Mitarbeitersuche vor größere Herausforderungen stellen, als in der Vergangenheit.

Und das ist auch gut so. Das heißt, Ihr Unternehmen macht eine super Arbeit, mit der die Kunden zufrieden sind. Aber was ist, wenn Sie mehr Neukunden haben möchten? Können Sie die Empfehlungen beschleunigen oder planbar einsetzen? Dafür fehlen Strategien, die zuverlässig jeden Monat neue Anfragen bringen – ohne, dass der Vertrieb zusätzliche Zeit dafür investieren muss.

Sie müssen immer wieder in das Marketing eingreifen und kurzfristig planen. Es gibt keinen roten Faden – keine Strategie. Im Tagesgeschäft können Sie sich nicht darauf verlassen, dass Neukunden gewonnen werden und die Beziehung zu Bestandskunden gestärkt wird. Die Marketingkanäle werden meistens auf Zuruf bedient. Darunter leidet die Unternehmensmarke und die gesamte Außendarstellung.